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建筑人才網(wǎng)站市場(chǎng)已成殺戮戰場(chǎng)，經(jīng)過(guò)去年一整年的洗禮，不少業(yè)者大嘆：不如想像中的好賺。身為建筑行業(yè)領(lǐng)先品牌，筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷強調，筑招網(wǎng)體質(zhì)非常好，今年還會(huì )繼續成長(cháng)，并擴大。

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孫啟艷表示，盡管業(yè)界盛傳，不少同業(yè)因錯估市場(chǎng)，以至于營(yíng)收沒(méi)有達到目標，但筑招網(wǎng)去年的表現，卻是有目共睹，營(yíng)收近三億元，獲利一億元，絲毫不受網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)業(yè)不景氣的影響。

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孫啟艷還說(shuō)，筑招網(wǎng)的建筑企業(yè)家數約為5萬(wàn)兩千家至九千家左右，會(huì )因季節的不同而有淡、旺季之分，最好時(shí)，一個(gè)月收入曾高達兩千多萬(wàn)元，絕對不像同業(yè)惡意中傷的財務(wù)發(fā)生危機。

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去年年初，筑招網(wǎng)只有一百一十人，目前已成長(cháng)到一百九十人，外界批評筑招網(wǎng)擴充太快，可能發(fā)生潛在危機而不自知。孫啟艷解釋?zhuān)荒苡迷u論一般網(wǎng)絡(luò )公司的眼光來(lái)看待筑招網(wǎng)，因為，筑招網(wǎng)業(yè)務(wù)屬性不同，非單純的網(wǎng)絡(luò )公司。

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在孫啟艷的規劃中，筑招網(wǎng)的服務(wù)質(zhì)量非常重要，所增加的人手，用于教育訓練、心靈諮商，幫助求職者進(jìn)行完整的心理規劃，因此，員工素質(zhì)要求很高，其中，就有六位心理系、所的畢業(yè)生，專(zhuān)門(mén)負責求職者的職業(yè)生涯規劃，完全不收取任何費用，讓網(wǎng)友能享受高品質(zhì)的服務(wù)。

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為了在工作匹配（job match）上達成更有效率的目標，孫啟艷也計劃在今年第一季，以工作類(lèi)別作為區分，將筑招網(wǎng)切成更細的二十個(gè)以上的行業(yè)，像是建筑設計行業(yè)、化工行業(yè)鋼結構行業(yè)等等，提供建筑公司與建筑人才求職者更精密的配對。

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對于建筑行業(yè)，孫啟艷也是顯出勢在必得的決心。他表示，過(guò)去幾個(gè)月，筑招網(wǎng)花了好幾百萬(wàn)元，派一組人馬到建筑行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調查，發(fā)覺(jué)建筑行業(yè)市場(chǎng)雖大，但并不是那么簡(jiǎn)單就容易吃得到。

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因此，幾年前就表示要轉戰建筑行業(yè)的筑招網(wǎng)，進(jìn)攻采取的策略是穩扎穩打，對于建筑行業(yè)高級主管市場(chǎng)，及獵人頭、兼職市場(chǎng)，會(huì )積極去強化，但絕不浪費一顆多余的子彈。孫啟艷說(shuō)。

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不過(guò)，孫啟艷也明白指出，盡管正式統計是上百萬(wàn)家建筑企業(yè)，表面上看來(lái)，商機實(shí)在很大，但真正要做到當地化，并不容易。唯有步步為營(yíng)，才有吃下大餅的機會(huì )。

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對于外界一直謠傳，筑招網(wǎng)極有可能被購并，孫啟艷承認：確實(shí)有兩家網(wǎng)絡(luò )公司來(lái)談過(guò)，也有某家公司表明要以五百萬(wàn)元高價(jià)入股的意愿。但一手創(chuàng )辦筑招網(wǎng)的都老板，堅持筑招網(wǎng)是非賣(mài)品，是我實(shí)現服務(wù)社會(huì )理想之處，他絕不可能為了錢(qián)而背棄筑招網(wǎng)。

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至于延遲許久的增資計劃，孫啟艷說(shuō)，會(huì )透過(guò)盈馀轉增資的方式，來(lái)完成增資后達一億六千五百萬(wàn)元的目標，經(jīng)過(guò)會(huì )計師許可之后，快則明年四月，慢則六月，增資即可完畢。

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展望今年，孫啟艷變得很保守，表示：今年大環(huán)境不佳，景氣低迷，營(yíng)收預估不能太樂(lè )觀(guān)。但無(wú)論如何，他還是鎖定保有建筑行業(yè)市場(chǎng)的龍頭地位。