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建筑人才求職過(guò)程中，最煎熬的莫過(guò)于面試后的等待，好像成功了一半、卻又還沒(méi)宣判最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過(guò)多久后才能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結果？詢(xún)問(wèn)信該怎么寫(xiě)？可以打電話(huà)問(wèn)嗎？看看職場(chǎng)前輩給予的建議吧！

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本文目錄
可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結果嗎？等幾天才合適？
面試結果詢(xún)問(wèn)信email范例
主動(dòng)問(wèn)面試結果會(huì )讓人資反感嗎？
如果問(wèn)面試結果的回應很模糊，要繼續下一個(gè)面試嗎？
目前剛畢業(yè)正在找工作，想詢(xún)問(wèn)前輩們，如果我投遞了履歷、或是面試后無(wú)后續通知，我是否應該打電話(huà)詢(xún)問(wèn)呢？會(huì )不會(huì )讓人資反感呢？

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筑招網(wǎng)精選問(wèn)答無(wú)工作經(jīng)驗26~30歲
可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結果嗎？等幾天才合適？
當然可以主動(dòng)問(wèn)面試結果！

在面試中，企業(yè)的人資一般會(huì )簡(jiǎn)單說(shuō)明后續的審核流程，通常的審核期約莫會(huì )落在1-2周之間，如果超過(guò)一周以上都音訊全無(wú)，職場(chǎng)前輩們建議你可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)哦！

主動(dòng)出擊詢(xún)問(wèn)是否會(huì )有不妥或其他問(wèn)題？幾乎所有職場(chǎng)前輩都異口同聲的一致認同不會(huì )，因為我們確實(shí)已經(jīng)被企業(yè)邀請至公司面試、并非貿然打擾，只要別重復詢(xún)問(wèn)，是可以這么做的哦！

前輩A：如果一周內都沒(méi)有收到通知，都可以打電話(huà)或是寫(xiě)信去詢(xún)問(wèn)，也展現你對這份工作的積極爭??！
前輩B：建議可以打電話(huà)去問(wèn)一下，自己的工作本來(lái)就可以積極的爭取，但不需要打太多次，如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知，那可能你就要有心里準備，繼續找其他工作。
前輩C：面試后無(wú)后續通知，一般是不納入復試或錄取人選之列，事后3-5天打電話(huà)洽詢(xún)并無(wú)不可之處，可以試著(zhù)了解自己的情況，甚至因為那些條件未能吻合公司征才標準，日后自己去補強。
前輩D：可于面試時(shí)詢(xún)問(wèn)預計通知結果時(shí)間，至少讓自己心里有個(gè)底。如對求職工作非常有興趣，可于面試后的3-5天或通知最后期限的下午電詢(xún)結果，展現出自己對此工作的關(guān)注度及加強印象。

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面試結果詢(xún)問(wèn)信email范例
想要詢(xún)問(wèn)面試結果，可以透過(guò)寫(xiě)email或打電話(huà)兩種方式，詢(xún)問(wèn)時(shí)記得保持禮貌且誠懇的態(tài)度。如果選擇打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，更要先確認HR是否方便通話(huà)，再禮貌詢(xún)問(wèn)大約何時(shí)會(huì )有面試結果或大約作業(yè)流程。

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面試結果詢(xún)問(wèn)信范例：
詢(xún)問(wèn)信主旨：面試結果詢(xún)問(wèn)_（你的姓名）_（求職職務(wù)名稱(chēng)）

詢(xún)問(wèn)信開(kāi)頭：先介紹自己的姓名，在哪一天面試了什么職務(wù)

詢(xún)問(wèn)信內文：感謝公司給予面試機會(huì )，來(lái)信想詢(xún)問(wèn)面試結果，期待可以加入公司，簡(jiǎn)述自己的經(jīng)驗和能力可以為公司發(fā)揮哪些效益，不管錄取與否，都希望可以收到回覆并了解原因。

另外，如果手上已經(jīng)拿到B公司的offer，想要詢(xún)問(wèn)A公司的面試結果，也可于詢(xún)問(wèn)時(shí)向人資說(shuō)明，問(wèn)問(wèn)看是否有機會(huì )提前告知確認是否錄??！

主動(dòng)問(wèn)面試結果會(huì )讓人資反感嗎？
雖然知道可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結果，可是又會(huì )擔心這么做會(huì )不會(huì )讓建筑企業(yè)人資覺(jué)得我們在催促他們，反而招惹反感，還沒(méi)進(jìn)公司就黑掉了.......前輩們又是怎么看的呢？

前輩A：你擔心讓人資反感，說(shuō)實(shí)在我覺(jué)得是因人而異喔！
前輩B：可打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，通常一般建筑公司會(huì )回答、不會(huì )介意。大部份建筑公司都會(huì )喜歡較主動(dòng)的人.問(wèn)清楚也比較快做決定，或準備其他面試機會(huì )
前輩C：人資不是只有面試的業(yè)務(wù)，還有其他需要忙的，有時(shí)真的有可能造成人資反感。
如果問(wèn)面試結果的回應很模糊，要繼續下一個(gè)面試嗎？

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有時(shí)候即便是打電話(huà)去詢(xún)問(wèn)，也常常會(huì )收到還在評估當中、感謝詢(xún)問(wèn)，但我們還沒(méi)有決定，甚至是我們還在面試其他人，最后會(huì )再作取舍哦的回應。如果收到模糊的回復時(shí)，職場(chǎng)前輩大多建議不要花太多時(shí)間等待回應，繼續準備其他工作機會(huì )的面試吧！

前輩A：如果得到模糊的回應，也建議不要花太多時(shí)間等待回應，避免錯過(guò)其他面試或是工作機會(huì )哦。
前輩B：我自己是都等5天，沒(méi)有就隨緣，往下一個(gè)看吧！
前輩C：如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知，那可能你就要有心里準備，繼續找其他工作。
前輩D：面試沒(méi)過(guò)并不表示能力不足，大部份是建筑公司綜合所有面試者，找出一位建筑公司認為比較適合該公司的人而已。李安大導演也是在家等了3年，樂(lè )觀(guān)、積極找工作，遲早會(huì )找到一個(gè)適合自己的位置。

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筑招網(wǎng)小編劃重點(diǎn)
如果面試完一直等不到回音，可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結果。
人資們不會(huì )因為接到詢(xún)問(wèn)就生氣，但不要太頻繁的一直問(wèn)。
如果回應很不具體，也別灰心，打起精神再去找下一個(gè)機會(huì )吧！