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面試結束后，才突然想起有些問(wèn)題忘記或來(lái)不及問(wèn)，或是想要追一下后續的審核進(jìn)度，到底該不該主動(dòng)打電話(huà)問(wèn)？雖然面試官和HR都說(shuō)歡迎來(lái)電詢(xún)問(wèn)，但該如何開(kāi)口才不會(huì )失禮又扣分？不想造成不良印象， 筑招網(wǎng)助您有效溝通不踩雷！

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面試后可以再打電話(huà)問(wèn)工作詳情嗎？當然可以，但別忘了禮貌
電話(huà)詢(xún)問(wèn)時(shí)，要怎么說(shuō)？需注意哪些事情呢？
建議可以再更深入了解的幾個(gè)工作問(wèn)題！
面試后可以再打電話(huà)問(wèn)工作詳情嗎？當然可以，但別忘了禮貌
已在面試時(shí)得到對方的口頭錄取，他們請我回去考慮再回覆他們。但回家后，發(fā)現面試時(shí)有些問(wèn)題漏了問(wèn)（像是工作的電腦設備和福利），這種情況我能再撥打電話(huà)去問(wèn)清楚嗎？謝謝。

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筑招網(wǎng)人才項目技術(shù)員匿名（21~25歲）
面試之后再致電公司，詢(xún)問(wèn)工作細節，是可以的嗎？要怎么問(wèn)，才會(huì )比較有禮貌、不扣分呢？

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讓前輩們來(lái)告訴你：

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職場(chǎng)前輩A：面試后再補問(wèn)工作細節一定是可以的，只是有時(shí)候我們因為講電話(huà)比較緊張，詢(xún)問(wèn)時(shí)就有可能會(huì )東漏西漏的。所以建議您在撥電話(huà)前，先把自己想要問(wèn)的內容寫(xiě)在一張紙（或筆記本）上。這樣不只可以方便自己不要漏掉問(wèn)題，另外得到的答案也可以快速紀錄下來(lái)，避免后續一個(gè)忙完之后又忘記，讓人感覺(jué)很不禮貌。

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職場(chǎng)前輩B （野放上班族-野羊）：面試后，再致電詢(xún)問(wèn)工作相關(guān)細節是可以的。但一定要注意口氣上的禮貌，一開(kāi)始也要先介紹自己是誰(shuí)、參加的是哪一天／哪個(gè)職位的面試，并告訴對方自己已獲得口頭錄取的狀態(tài)，讓人資可以快速找到你的資料、明白你的情況。另外，現階段建議您先問(wèn)一些和工作內容本身相關(guān)的問(wèn)題，來(lái)更深入了解未來(lái)工作的實(shí)際情況，并適度的展現出自己的積極性。其他與福利相關(guān)的問(wèn)題，待確認錄取之后，再詢(xún)問(wèn)也不遲。畢竟口頭錄取就只是口頭說(shuō)說(shuō)而已，要等確定拿到書(shū)面正式的錄取offer才會(huì )比較有保障喔！

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面試之后，是可以再聯(lián)系求職之公司詢(xún)問(wèn)工作細節的。

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但詢(xún)問(wèn)時(shí)，一定要記得做好以下3點(diǎn)職場(chǎng)禮儀：

致電前先準備好紙筆或手機，將想問(wèn)的問(wèn)題記錄下來(lái)，并在通電話(huà)時(shí)記下對方的答復，避免遺忘；
開(kāi)頭先介紹自己是誰(shuí)，并說(shuō)明面試的日期、職位與目前面試的階段和狀態(tài)；
先問(wèn)和工作內容本身相關(guān)的問(wèn)題就好，薪資福利相關(guān)問(wèn)題可待確定錄取之后，再做詢(xún)問(wèn)。

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電話(huà)詢(xún)問(wèn)時(shí)，要怎么說(shuō)？需注意哪些事情呢？
職場(chǎng)里眉眉角角多，詢(xún)問(wèn)工作細節時(shí)該怎么講？要怎么確保自己的錄取狀態(tài)和權益，又同時(shí)保有最后是否要去面試公司報到的思考空間呢？

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職場(chǎng)前輩們這樣說(shuō)：

職場(chǎng)前輩A：您可以提到：因為目前有收到其他公司的錄取通知，所以希望能夠取得更多工作相關(guān)訊息，以利進(jìn)行考慮和回復...電話(huà)詢(xún)問(wèn)時(shí)，一方面取得更多的資料，另一方面也要盡量讓HR知道，您有在認真的考慮該公司。避免HR自己認為希望不大，就直接選擇了其他的面試者。這樣就真的很可惜了！

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職場(chǎng)前輩B：建議您可直接先答應報到。錄取要拿到offer才算數，口頭錄取聽(tīng)聽(tīng)就好。拿到offer之后，過(guò)幾天再致電去詢(xún)問(wèn)您的問(wèn)題。沒(méi)拿到offer之前問(wèn)太多，會(huì )沒(méi)有主導權，拿到offer后再詢(xún)問(wèn)，比較有保障。最后是否報到，可再做決定。拿到工作offer之后，依然可以繼續面試其他家公司，最后再從喜好&勞動(dòng)條件，來(lái)分析、選擇自己想做的工作就可以！

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電話(huà)詢(xún)問(wèn)的說(shuō)法上，可以適度的讓人資知道，自己手上已經(jīng)有其他公司的錄取offer，需要多方評估考慮。同時(shí)表達出自己對該公司的喜愛(ài)和熱情，以避免對方覺(jué)得你的報到希望不大，就另?yè)袼?。另外，其?shí)在求職市場(chǎng)上，拿到offer之后還是可以再繼續面試的。所以前輩建議，不妨也可以先將工作答應下來(lái)，等確定獲得錄取offer之后，再來(lái)詢(xún)問(wèn)工作相關(guān)細節。如此不只可以確保錄取，也能掌握更多的主導權喔！

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建議可以再更深入了解的幾個(gè)工作問(wèn)題！
在確定接受工作邀約、前去報到之前，還有什么相關(guān)問(wèn)題，是可以先詢(xún)問(wèn)、了解的呢？

職場(chǎng)前輩A： 以下提供一些確定報到之前，可以補充詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題：
工作時(shí)需要的電腦設備要自備，還是會(huì )由公司提供呢？
公司的相關(guān)福利、禮金與獎金制度是如何呢？
是否有提供一些職業(yè)技能訓練？
若接受錄取邀約，請問(wèn)公司預計何時(shí)可以提供offer資料呢？

職場(chǎng)前輩B：建議也可以確認一下年薪結構（如：保障14個(gè)月+N次獎金）與月薪結構（如：底薪+伙食津貼+亂七八糟的雜項）？

職場(chǎng)前輩們提供了一些可以補充詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題如下：

(1) 公司是否提供工作相關(guān)軟硬件設備、
(2) 年薪結構＆月薪結構是如何、
(3) 福利/禮金/獎金制度為何、
(4) 是否提供相關(guān)員工培訓與進(jìn)修資源、
(5) 何時(shí)會(huì )收到正式的書(shū)面錄取通知。