崗位職稱(chēng)： 1、編制項目計劃，監督實(shí)施，在公司所有建設項目的實(shí)施中有效工作； 2、負責主持項目評審會(huì )議，對項目的質(zhì)量設計進(jìn)行把控，對項目各階段設計成果的評審進(jìn)行把控； 3、定期召開(kāi)小組會(huì )議，策劃組織教育、交流和內容，提高全體設計師的工作和專(zhuān)業(yè)水平； 4、積極配合客戶(hù)，按時(shí)完成項目工作； 5、設計與業(yè)主溝通協(xié)調的作用； 6、深入的市場(chǎng)調研、商業(yè)策劃、品類(lèi)策劃等，包括設計思路、對色彩的了解和特殊的設計思路； 7. 管理和管理所有設計團隊的協(xié)作活動(dòng)，組織和協(xié)調所有設計團隊的設計工作，建立設計工作模式和流程，提高工作質(zhì)量，能夠在設計中保持高效和創(chuàng )造性。團隊; 8、負責公司設計團隊的培訓，規劃設計團隊的培訓和管理，包括團隊建設、文化傳播、技術(shù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，以及為公司訓練有素的設計和技術(shù)管理團隊； 工作要求： 1、建筑、室內設計、藝術(shù)設計、工程等領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。工作十年以上，其中管理五年以上； 2、具備設計管理知識，知道如何管理參與室內設計的各個(gè)環(huán)節； 3. 良好的管理和溝通能力，責任心強，具有團隊合作精神，具有良好的創(chuàng )新意識和管理能力，具有領(lǐng)導團隊的能力； 4、具有優(yōu)秀的早期概念和流程管理能力，良好的審美體驗和較強的溝通能力； 5、具有較高的設計和施工理念，對設計有特殊的理解和執行能力，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節設計；