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人事專(zhuān)員

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大專(zhuān)|5-7年|江蘇-泰州市

7-10k

節日福利公費培訓餐補包住加班補助

2025-07-02更新

職位描述

職位:人力資源/人事

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數:2 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

1人力資源規劃。結合公司發(fā)展戰略,通過(guò)分析公司資源狀況和人力資源管理現狀,找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向,并制定工作計劃和具體方案,確保公司目標的順利實(shí)現 2、招聘與分配。熟悉電廠(chǎng)管理體系,根據公司業(yè)務(wù)戰略規劃的需要,招聘優(yōu)秀、合適的人員進(jìn)入公司并進(jìn)行有效配置,把合適的人放在合適的崗位上。 3、薪資福利。通過(guò)分析現有薪酬、制定薪酬政策,在合理控制成本的前提下,建立科學(xué)合理的薪酬結構,提高公司薪酬的有效性。 4、績(jì)效考核。借助有效的績(jì)效管理體系(包括科學(xué)的考核指標、合理的考核標準、工資福利的支付以及與考核結果相對應的獎懲措施),對人們在日常工作和工作中進(jìn)行有目的的、系統的管理。工作條件,觀(guān)察、記錄、分析和評價(jià)工作結果,以反映組織中人員的相對價(jià)值或貢獻。 5、培訓和發(fā)展。組織有效的培訓,最大限度地發(fā)揮員工潛力,幫助新員工盡快適應工作崗位并提高工作效率,幫助現有員工掌握崗位所需的新技能。培訓內容包括企業(yè)文化培訓、規章制度培訓、工作技能培訓和管理技能拓展培訓。 6、員工關(guān)系。建立、維護和改善公司與員工的關(guān)系,促進(jìn)普通員工與管理層的溝通,協(xié)調員工之間的內部關(guān)系。

辦公地址

江蘇-泰州市興化市臨城街道蔚瀾集團

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性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):環(huán)保/環(huán)境

規模:501-1000人

地區:江蘇-泰州市

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