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礦山事業(yè)部項目經(jīng)理

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本科|4-5年|山西-太原市

10-15k

社保年終獎績(jì)效獎金節日福利帶薪年假

2025-07-02更新

職位描述

職位:采礦工程師/技術(shù)員

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數:2人 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

項目計劃與組織管理 項目計劃制定:依據項目的具體特性與實(shí)施要求,制定詳盡的現場(chǎng)安裝計劃,涵蓋進(jìn)度安排、資源配置、質(zhì)量控制目標等要素。同時(shí)明確項目的關(guān)鍵節點(diǎn)與交付里程碑,保障各階段按期完成。 項目團隊組建:搭建現場(chǎng)安裝項目團隊,明確團隊成員的職責范圍與任務(wù)分工,推動(dòng)各崗位之間的協(xié)作,確保團隊運作高效有序。 資源配置管理:統籌安排項目實(shí)施所需的人員、設備及資金等資源,確保調配合理、使用高效,以滿(mǎn)足項目執行過(guò)程中的各項需求。 項目執行與過(guò)程監控 現場(chǎng)施工管理:駐守施工現場(chǎng),全面負責安裝工作的組織與調度,嚴格執行施工規范和行業(yè)標準,確保施工安全、有序、文明進(jìn)行。 進(jìn)度跟蹤控制:持續跟進(jìn)施工進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現進(jìn)度偏差并加以解決,定期向管理層匯報項目完成情況,保障各階段節點(diǎn)如期推進(jìn)。 質(zhì)量保障機制:建立科學(xué)的質(zhì)量控制體系,確保安裝工程質(zhì)量符合設計及規范要求。對重要節點(diǎn)及關(guān)鍵設備進(jìn)行質(zhì)量檢驗與驗收,落實(shí)全過(guò)程質(zhì)量管理。 溝通協(xié)調與問(wèn)題應對 內部溝通機制:保持與公司各相關(guān)部門(mén)的良好溝通,協(xié)調處理項目中出現的各類(lèi)內部問(wèn)題,確保項目流程暢通、高效運轉。 對外溝通協(xié)調:積極與客戶(hù)、供應商、施工協(xié)作單位等進(jìn)行溝通對接,妥善處理各方關(guān)系,促進(jìn)項目順利實(shí)施。 問(wèn)題響應處理:在項目推進(jìn)過(guò)程中,及時(shí)應對技術(shù)、質(zhì)量、安全等突發(fā)問(wèn)題,制定切實(shí)可行的解決措施,確保問(wèn)題得到妥善解決和閉環(huán)管理。 項目驗收與成果交付 組織項目驗收:負責統籌項目驗收工作,確保項目成果達到合同約定及行業(yè)相關(guān)標準要求,準備完整的驗收資料并協(xié)調各相關(guān)方參與驗收流程。 交付與售后保障:完成最終交付工作,將項目正式移交給客戶(hù)使用,確保交付成果質(zhì)量可靠,交付過(guò)程規范,并同步落實(shí)調試、驗收單簽署及后續服務(wù)保障。

辦公地址

山西-太原市轉型改革示范區瀟河產(chǎn)業(yè)園金谷路36號中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園11號樓

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山西中科聯(lián)合工程技術(shù)有限公司

山西中科聯(lián)合工程技術(shù)有限公司

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):能源/化工/礦產(chǎn)

規模:51-200人

地區:山西-太原市

公司詳情>>>
礦山事業(yè)部項目經(jīng)理 / 10-15k
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