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人事經(jīng)理

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本科|4-5年|安徽-合肥市

7-10k

社保年終獎全勤獎節日福利帶薪年假

2025-07-02更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類(lèi)型：全職招聘 招聘人數：1 職稱(chēng)要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

1、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案、并監督各項計劃的實(shí)施 2、建立并完善人力資源管理體系，指導設計人力資源管理模式，（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度 3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并擅長(cháng)各類(lèi)中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設 4、負責編制人力資源結構分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績(jì)效管理分析、繼任分析、業(yè)績(jì)管理和能力管理分析等 5、負責制定本部門(mén)工作計劃，安排和督導人力資源部日常工作，檢查部門(mén)工作進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門(mén)整體工作的節奏和效率 6、負責對部門(mén)員工進(jìn)行培訓、指導、輔導和支持，提升部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能與整體能力 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、大型集團公司工作經(jīng)驗；五年以上從業(yè)經(jīng)驗，三年以上主管或經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷； 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

辦公地址

河南-鄭州市二七區曹砦西街82號院

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性質(zhì)：股份制企業(yè)(非上市)

行業(yè)：建筑企業(yè)

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